工程公司舉辦新進(jìn)員工座談會(huì)
信息來源： 發(fā)布日期：2019-10-22 00:00:00 點(diǎn)擊量:11041
為幫助新進(jìn)員工更好地適應(yīng)公司環(huán)境，了解他們的需求和建議，近日，工程公司舉辦了一次新員工座談會(huì)。公司分管領(lǐng)導(dǎo)兼董事長徐聆溪及公司經(jīng)營管理層全體成員出席了此次會(huì)議。
會(huì)上，新員工首先逐一進(jìn)行自我介紹，分享了入職以來的工作體會(huì)，分析了自己在轉(zhuǎn)變角色時(shí)需要注意的問題，表達(dá)了為徐圩發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心，提出了一些問題和需求，得到了徐聆溪董事長和邱友廣總經(jīng)理的一一解答。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職以來的表現(xiàn)做出了肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，由于大多數(shù)新員工都是從施工或設(shè)計(jì)單位來到建設(shè)單位，工作內(nèi)容及工作流程都較之前不同，希望新員工能多向老員工學(xué)習(xí)，不懂就問，遇到問題及時(shí)解決或反饋，盡快調(diào)整狀態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，平穩(wěn)度過適應(yīng)期。邱友廣總經(jīng)理也對(duì)新員工提出殷殷期盼，希望他們?cè)谛燠走@個(gè)發(fā)展空間極大的平臺(tái)上努力耕耘、踏實(shí)工作，把徐圩當(dāng)作家來建設(shè)。
最后，徐聆溪董事長對(duì)新員工提出四點(diǎn)要求：一是新員工要深入了解自己的工作職責(zé)，用心思考怎么較好地開展工作；二是集團(tuán)和公司為員工提供了很好的鍛煉平臺(tái)，新員工要靜下心來，好好沉淀，多學(xué)習(xí)，多溝通，努力提升自我；三是新員工要嚴(yán)格遵照公司的規(guī)章制度和工作流程做好每一件事，確保合規(guī)合法；四是新員工要加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，與腐敗劃清界限，切實(shí)做到廉潔從業(yè)。
座談會(huì)在輕松、愉快、和諧的氛圍中結(jié)束。此次座談增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感，也拉進(jìn)了其與公司領(lǐng)導(dǎo)間的距離。相信大家將會(huì)以更飽滿的熱情投入到工作中去，為新區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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