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信息來(lái)源： 發(fā)布日期：2020-03-13 00:00:00 點(diǎn)擊量:2083
為進(jìn)一步明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，確保圓滿(mǎn)完成年度目標(biāo)，盡快實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)發(fā)展和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。近期，智能科技組織開(kāi)展了各部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂工作。
各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)根據(jù)公司2020年度整體工作目標(biāo)，將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)和重點(diǎn)工作指標(biāo)層層分解，把各部門(mén)目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)在紙面上，由公司董事長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)層成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人共同簽訂。為充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，增強(qiáng)全員的責(zé)任感和使命感，公司還要求各部門(mén)將指標(biāo)詳細(xì)分解至每位員工，做到人人肩上有壓力、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，凝聚全員力量，共同推進(jìn)公司快速發(fā)展。
年初，公司重新制定了年度績(jī)效考核方案，將年度績(jī)效與目標(biāo)掛鉤。此次責(zé)任書(shū)的簽訂，在細(xì)化、量化了各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任的同時(shí)，也為年度績(jī)效考核工作提供有力的支撐，使公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作更加透明和規(guī)范。
